2013年7月8日，，9888拉斯维加斯招标教育实践活动向导小组办公室宣布《向导班子教育实践活动调研方案》，，正式进入到普遍征求意见、深入开展调研阶段。。。方案要求班子成员以座谈会、个体谈话和重点走访等方式深入一线，，听取员工意见，，力争相识员工诉求、班子成员在“四风”方面保存的问题以及员工对班子成员在刷新事情作风方面的意见等。。。
凭证方案要求，，9888拉斯维加斯招标已开展7场员工座谈会，，9位班子成员所有加入其中，，加入访谈的员工笼罩面达60%以上。。。座谈会上，，班子成员自动调发动工说感受、讲需求、提意见。。。同时，，与会员工就公司谋划治理事情起劲睁开讨论，，表达自己看法。。。别的，，向导小组办公室共累计发放调盘问卷155份，，对向导班子整体及班子成员个人睁开事情作风、事情能力等各方面的视察。。。
7月17日，，集团总会计师杨林率队到9888拉斯维加斯招标开展专题调研，，通过召开员工座谈会、个人谈话交流、走访下层员工等方式，，深入相识公司落实中央八项划定、向导班子在“四风”方面保存的问题等情形，，并对公司开展教育实践活动举行指导。。。
至此，，9888拉斯维加斯招标整体调研事情已经进入到统计数据、整理纪录的最后阶段，，公司将统一形成调研报告，，为下一步开展专题钻研会涤讪基础。。。
